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工作换了,社保怎么处理

来源:www.mdmp.icu 发布时间:2018年04月04日

       在生活中,难免会换工作,但是如果工作换了,社保该怎么处理呢?襄阳劳务外包公司—襄阳盛世达与你分享解决办法,襄阳盛世达专注于襄阳人才外包,襄阳人事外包,襄阳人才派遣,与许多企业都建立了良好的合作。 

1、辞职后入职新公司
  如果你辞职后,入职新公司,新公司会你继续缴纳,你只需要?#33539;?#21407;公司已经把自己的社保做停了,再把自己的身份证号告知新公司,新公司即可为你办理社保转入,继续缴纳社保。
2、辞职后暂时没有新工作可办理停缴
  辞职后暂时没有新工作,社保可办理停缴。社保停缴后,暂时没有大的影响,社保一般有五类:养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险。 失去工作后,在办理社保停缴后,可按规定办理失业,并领取失业金。 养老保险等均可以中断,只需累计缴纳15年,即可在退休时领取养老金。只有医疗保险在社保中断后,无法使用,并且在继续缴纳半年后方可使用。 暂停缴纳社保之后,等有了新工作再继续。


3、辞职后可委托人才中心代缴社保
  你如果不愿意社保中断,可以到存放档案的人才中心,委托他们代缴,这样能保持社保的连续性,但个人委托代缴社保的话,原来社保中个人应缴部分及企业应缴部分均需由个人自行缴纳,支出的费用较高,对于收入低的劳动者来说,负担较重。

 

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