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襄阳盛世达人力资源浅谈务派遣的前世今生?

来源:www.mdmp.icu 发布时间:2018年01月26日

襄阳盛世达人力资源浅谈务派遣的前世今生

2018年的第一篇文章曲折中前行,襄阳劳务派遣的前世今生和未来2018年的第一篇文章,笔者想谈一下劳务派遣,谈一下劳务派遣业的升级,谈谈这个业务近10年来的乱象,谈谈这个行业的前世今生与未来,供行业思考。

襄阳盛世达人力资源

襄阳劳务派遣在用工比例限制、合规性监管、营业?#26696;?#22686;值税、派遣转外包、恶性化竞争等背景下,出现了行业“衰退”。有的认为派遣做不下去了,管理费低;有的认为派遣企业不需要了,对企?#23548;?#20540;趋零。从不同的视角看,都有一定的道理。
 但人力资源服务公司之所以成为有别于其他公司,核心在于有“劳务派遣行政许可证”特许资质,难道我?#21069;?#20102;这个证,不用这个证?难道办了这个证,去做别的业务?我想舍弃派遣业务的,肯定属于“舍本逐末”的。笔者认为,派遣核心的问题在于升级,而不在于转型,不升级面临被取缔,升级面临“无限市场”。
本期从劳务派遣1.0版升级至2.0版,探讨如下话题,供大家讨论

1、劳务派遣的1.0版:信息匹配+落地服务;

2、劳务派遣的0.0版:政策误读+体制僵化;

3、劳务派遣的负1.0版:社保政策+城镇化过程;

4、劳务派遣的正1.0版:用工匹配+落地服务;

5、劳务派遣的2.0版:用工调配+效率服务。

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