热门搜索:

搜索
你所在的位置:
首页 > 信息动态  > 最新资讯

劳务外包对员工的影响有哪些

来源:www.mdmp.icu 发布时间:2018年11月02日

企业使用劳务外包对员工有什么影响呢?襄阳劳务外包襄阳劳务派遣襄阳劳务外包公司就来给大家讲讲。

1、薪酬待遇有一定的出入。
劳务外包是由企业把这项业务外包给人力资源公司,然后由人力资源公司负责员工招聘,管理,工资发放,社保缴纳的。比方说:企业招聘一个文员是3500一个月,把这项事务外包给人力资源公司来做,企业?#36963;?#31649;人力资源公司给多少钱这位文员的,可能人力资源公司给员工3000一个月,主要员工肯做,员工能完成这个岗位的工作就行,但是这样外包员工与正式工就有一个的工资待遇上的差距。
2、员工没有归属感。
劳务外包员工是与人力资源公司签订劳动合同的,是劳务公司的人员,不是企业的正式员工,外包员工就是收钱做事的机器人,员工的归属感,?#36127;?#27809;有,没有企业文化,没有企业活动。这样导致员工精神不振、无心尽其所能地投入工作,从而将更多的精力?#23545;?#25265;怨、怠工、寻找其它发展机会上去。
3、很难得到认可,工作没劲。
劳务外包工人是出卖劳动力的,只要干活?#20204;?#23601;行,别的也管不了。很难被得到认可。员工?#19981;?#26356;多的考虑在一个管理规范,尊重员工利益、心情舒畅的地方工作。而管理混乱无章、毫不站在员工角度出发的组织,即便能够在眼下留住员工,但是得不到员工的?#39029;希?#36339;槽只是时间的问题。
襄阳劳务外包

相关文章

002比利亚雷亚尔ⅤS巴伦西亚
100图库彩图全年历史 青海快三开奖结果走势图 河北时时视频 九龙开奖平特两 陕西快乐十分历史记录 秒速时时登陆平台 广东麻将十三幺牌型 今日快3开奖结果青海 王中王心水!高手论坛 时时彩3码计划全天 黑龙江时时走势表 单机麻将免流量 山东时时是什么 四川快乐12中奖秘籍 湖南快乐十分网上购买 时时彩免费分析软件